<cite id="n5zvr"><strike id="n5zvr"></strike></cite>

            <track id="n5zvr"><span id="n5zvr"><span id="n5zvr"></span></span></track>

            English聯系我們

            人才招聘

            聯系我們

            客服中心

            人才招聘Job

            一、安保經理 職位月薪:4000-6000元
            崗位職責:
            1、全面負責公司的安全保衛工作,按要求對園區安全進行檢查,做好園區的三防(防火、防盜、防事故)工作,維護園區良好的生產生活秩序,保證園區安全;
            2、制定園區安保制度與計劃,部署、督促、檢查保安隊的各項工作;
            3、制定保安隊培訓計劃,定期對保安隊進行業務培訓;
            4、及時處理園區發生的突發事件,并及時報告上級主管;
            5、完成上級交辦的其他任務。
            任職要求:
            1、25-45歲(條件優秀者可適當放寬年齡),中專及以上學歷;
            2、身體健康,身高172cm以上,從事保安工作5年以上(退伍軍人或有工業園區、商業安保經驗者優先),具有保安隊長或保安主管經驗;
            3、具有安防和消防監控設備操控、維護經驗,掌握消防設備操作與維護方法;
            4、工作積極主動,能服從公司各項安排;
            5、具有良好的溝通能力和處理問題的能力;
            6、為人正直、責任心強、工作認真負責、能吃苦耐勞。

            二、物業經理  職位月薪:4000-6000元
            崗位職責:
            1、 負責執行公司的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協調溝通,為公司提供具有建設性意見;
            2、 制定和完善商戶服務管理制度、商戶公約、手冊,物業管理服務協議、合同,商戶資料,接管程序和裝修管理等。負責合同事務(委托、租賃、維修、保險等)的談判、簽約并呈交上級批準后落實;
            3、 定期和不定期檢查各部門、崗位的設備、環境等,及時發現問題并解決;及時解決物業管理中出現的問題;保證商戶各項工作能順利進行;
            4、 嚴格執行公司財務管理制度,參與年度預算并呈報上級審批后實施,審閱、分析各類財務報表,控制物業費用開支,降低物料損耗和各項成本;
            5、 對園區的基建工程進行合理規劃、定位、施工、竣工驗收等環節工作的監督與實施;
            6、 及時處理重大投訴、突發事件,協調業戶與物業的關系,保證服務工作的質量與標準,提高商戶滿意度及物業管理水平;
            7、 協調與有關協作部門與政府主管部門的關系,保持良好的公共關系,樹立企業形象;
            8、合理分配物業工種的工作任務并組織督導下屬切實完成;
            職位要求:
            1.本科以上學歷,物業管理等相關專業,中級以上職稱資格證書,具有物業管理經理上崗證; 
            2.至少三年以上相同崗位管理經驗,有園區管理工作經驗優先;
            3. 熟悉物業管理工作流程和環節;熟悉國物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;
            4.對物業管理中的安全、消防、各類設備設施維護較了解;
            5. 有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力,具備全面統籌大型綜合物業的能力;有較高的職業素質、責任感,良好的管理理念、服務意識、應急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細認真。
            6.熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力;

            三、招商經理 職位月薪:4000-6000元
            崗位職責:
            1.完成上級交代的招商任務和其它臨時性工作。
            2.搜集目標商戶信息,整理匯總家具行業信息、動態,篩選商戶進行招商接洽。
            3.協助完成公司相關招商活動的舉行,積累商戶資源并建立商戶檔案。
            4.接洽來電來訪商戶,全面解答項目情況,帶看現場,做好各類業務登記和進度分析。
            5.提供完整的商戶入駐需求資料,配合入駐商戶辦理手續。
            7.定期回訪簽約商戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
            8.定期到外拓展商戶。
            任職要求:
            1、本科以上學歷,具備招商專業能力和溝通素質
            2、了解招商流程、及時搜索家具行業動態
            3、擁有家具行業資源 

            四、運營經理 職位月薪:4000-6000元
            崗位職責: 
            1、理解商場定位與目標,全面負責勝芳家博城運營管理工作;
            2、收集、分析商場、家具行業信息、動態,制定運營計劃、運營策略并落地,最大化的利用資源,對運營結果負責;
            3、及時把握商戶需求,整理、分析運營數據,搜集用戶建議;
            4、細化商場運作管理,制定各項管理制度,并監督執行;
            任職要求:
            1、本科及以上學歷。 
            2、三年以上家具行業或商場運營類的崗位經驗; 
            3、有一定的數據敏感性和運營數據分析能力; 
            4、良好的溝通能力和需求分析能力,并有較高的工作抗壓性; 
            5、有進取心和主人翁意識及創新意識。

            五、投資經理  20000-30000元
            崗位職責:
            1. 投資項目的開發與篩選,評估項目的投資價值與風險,并跟蹤項目公司發展動態;
            2. 項目盡職調查,挖掘優質項目來源,并獨立撰寫盡職調查、可行性分析報告、
            3. 投資項目的談判與實施工作、項目投資過程中的協議起草、方案制定、可行性評估以及后期項目實施過程中的工作;
            4.投后管理服務,投后項目的直接管理,監控和分析投后項目的經營管理,確保項目增值并安全退出;
            5. 建立相關數據庫;
            任職資格:
            1. 大學本科及以上學歷
            2. 溝通能力強
            3. 具備3年以上經驗者優先
            4. 邏輯思維能力強
            5. 有團隊協作精神
            6. 工作主動,具有持續學習能力

            六、招展經理 6000-8000元
            崗位職責:
            1.按照公司的展會活動流程及公司的工作制度進行日常的招展工作;
            2.宣傳組織商戶參與我公司的展會活動,以及組織商戶參加其他地區展會;
            3.負責商戶的接待、商務洽談;
            4.全權負責公司展會業務的推廣工作;
            任職資格:
             1.有展會工作經驗者優先;
             2.大專及以上學歷,市場營銷專業者優先考慮。

            七、行政經理 4000-6000元
            工作職責
            1、 負責公司對外接待及辦公區管理;
            2、負責員工宿舍管理及日常巡檢、分配;
            3、 負責庫房管理、公司固定資產管理;
            4、 負責公司檔案管理及各類證照的辦理、年檢及維護;
            5、 負責公司后勤事務及日常供應商的管理及維護;
            6、 組織、協調公司會議、員工活動,參與公司行政制度的貫徹落實;
            7、負責食堂管理,人員衛生,菜品質量監督等;
            8、負責公司車輛管理,日常車輛外派等;
            9、 完成上級安排的其他工作任務
            任職資格
            1、 本科以上學歷;
            2、 三年以上相關工作經驗,熟悉行政管理流程,熱愛行政工作;
            3、 具備較強的行政管理能力,熟練運用OFFICE辦公軟件;
            4、 有良好的組織、溝通、協調、人際交往和社會活動能力;
            5、 有良好的團隊合作精神,能夠承受較高的工作壓力;
            6、 認同創業文化,勇于接受挑戰,有強烈的進取心、工作熱情和責任感

            八、招聘經理 4000-6000
            崗位職責:
            1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
            2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
            3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
            4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
            5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
            6、制定招聘預算并控制執行;
            7、分析、評估招聘效果;
            8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
            任職資格:
            1、有3年以上相關工作經驗;
            2、熟練應用辦公軟件;
            3、工作認真負責,能隨機應變;

            九、薪酬績效經理 4000-6000
            崗位職責:
            1、 根據公司整體的戰略規劃,制訂與完善薪酬管理制度、績效考核制度;
            2、 協調組織完成公司績效評價標準的調整,使其更符合不同階段的要求; 
            3、 調查評價制度實施問題和效果,提供建議解決方案;
            4、 組織和推動各部門績效考核工作的實施,按時開展績效考核工作;
            5、 根據績效評價結果進行考核分析;
            6、 組織實施績效評價面談;
            7、薪酬管理工作的推進、實施和改進任職要求:
            8、全面負責薪酬各項工作;
            任職要求:
            1、本科及以上學歷;
            2、三年以上人力資源績效工作經驗;
            3、良好的職業道德素養,仔細認真、穩重、守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理。

            十、主編  10000-15000
            崗位職責
            1、負責網站、微信、活動宣傳的信息搜集、編輯、審校等工作;
            2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護;
            3、編寫宣傳資料及相關活動資料;
            4、責任編輯組織策劃推廣活動,并參與執行;
            5、協助完成編輯組管理與活動的規劃,促進知名度的提高;
            6、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。
            基本要求:
            1. 能夠清晰而有邏輯的表達自己的想法,具有創造性的思維,熱愛寫作與創作,具有豐富的背景知識。
            2. 熟練使用辦公軟件。
            3. 思維活躍,熱點敏感性強。能夠及時地采編整理文章內容的工作強度和實時更新的工作節奏
            4.三年以上經驗,有相關展會推廣或網站編輯者優先.

            十一、企劃經理 10000-15000
            崗位職責:
            1. 負責公司各項宣傳活動的策劃和執行;
            2. 負責公司自媒體(雜志、微信、網站等)的管理維護;
            3. 負責標準化宣傳推廣工具的策劃與制作;
            4. 執行營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案,檢查和監督方案的落實;
            任職要求:
            1. 本科及以上,市場營銷或相關專業;
            2. 具有三年以上市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經驗,并從事市場銷售、渠道管理、推廣工作經驗不低于3年;
            3. 策劃、創意、分析、溝通能力強,文字能力強;
            4. 具有敏銳的市場洞察力。

            十二、數據分析經理 10000-15000
            崗位職責: 
            1,熟悉會展行業數據運營模式,規劃展會所需基礎數據、衍生數據的統計及應用 
            2,國內外展會的市場調研、成功案例相關信息、數據的收集與分析 
            3,擅長數據處理及分析,熟練操作相關軟件、工具的應用,理解業務方向和戰略,輔助建立量化模型工具,為展會策略提供服務 
            4,負責撰寫數據運營報表、分析報告
            任職資格: 
            1,有相關工作經驗,偏重數據報表編制、數據調研與研究方面經驗者優先 
            2,具備良好的溝通能力、執行力敏銳的市場洞察力
            3,熟練使用excel、visio、spss等相關統計分析工具  
            4,有一定的展會數據資源者優先考慮
            5、具有市場調研分析能力者優先考慮

            十三、人力資源總監 10000-15000
            崗位職責:
            1.規劃公司人力資源的整體發展,制訂與公司經營戰略相匹配的人力資源方案并組織執行,包括組織架構設計、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓管理等功能模塊;
            2.負責建立并維護人力資源管理規章制度和流程,提升員工的工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。對各級管理人員進行相應的指導和培訓,使其掌握并運用人力資源管理系統;
            3.負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導公司各部門建立明確的崗位職責;
            4.負責建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業技術能力;
            5.根據公司發展戰略,制定人力資源中、長期規劃,配合業務需求,負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項;
            6.負責人力行政部門的組織管理,對部門員工的工作目標、工作計劃及結果進行檢查與考核等。
            任職要求:
            1、男女不限,人力資源管理相關專業本科以上學歷;
            2、5年以上人力資源相關工作經驗或三年以上人力資源總監工作經驗;
            3、擅長搭建優秀團隊、建立良好的團隊關系;出色的統籌規劃能力、組織協調能力。

            十四、財務總監 15000-20000
            崗位職責:
            1. 根據公司中長期經營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;
            2. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
            3. 主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析;
            4. 對公司稅收進行整理籌劃與管理;
            5. 比較精確的監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構;
            6. 對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
            7. 與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。
            任職資格:
            1. 本科以上財務金融類專業,會計師職稱,5年以上財務管理工作經驗,有上市公司財務運作經驗;
            2. 具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
            3. 熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系;
            4. 受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;
            5. 精通國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;
            6. 熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;
            7. 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
            8. 有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;

            十五、英語翻譯 2000-4000
            崗位職責:
            1、對公司所涉及的英文資料進行準確、及時地翻譯;
            2、負責公司網站的中英文互譯工作;
            3、負責外賓來訪的接待工作;
            4、領導交代的其他事務
            任職要求:
            1.本科以上學歷,英語專業或海外留學生;
            2.具備較強的英語閱讀及寫作能力;
            3.具有一年以上英文翻譯等相關工作經驗,熟練掌握office辦公軟件;
            4.有獨立思考的能力和較強的學習能力;
            5.勤奮細心,有很強的責任感、進取心,有很好的團隊協作精神。

            十六、運營助理 2000-3000元
            1、全面負責博覽城現場管理工作;
            2、具備較強的溝通能力、抗壓性;
            3、負責商戶的接待、商務洽談;
            4、協助公司展會業務的推廣工作。

            十七、電話客服 2000-3000
            1、具備基本辦公軟件操作能力,口齒清晰,聲音甜美,普通話標準;
            2、負責電話回訪,展會邀約工作,有責任心。
             
             
            福利待遇:
            1、享受社會保險(養老、醫療、工傷)
            2、享受國家法定節假日休假,中國傳統節日(端午、中秋等)發放過節費
            3、公司免費為正式員工提供住宿、工作餐
            4、正式員工每年一次健康體檢,公司承擔費用
            5、每年組織旅游拓展
            6、帶薪假期(婚假、喪假、病假、產假)

            面試請攜帶本人身份證
            及相關證件

            聯系方式:
            電話:0316-7628114
            郵箱:
            blchr7628114@163.com
            網站:http://www.sf-itf.com
            地址:勝芳國際家具博覽城A館三樓人事行政部